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          礦工必看:煤礦工人受十級工傷怎么賠?附煤礦工傷賠償標準!

          2019-01-10  來自: 唐山市神州機械有限公司 瀏覽次數:1181

          礦工必看:煤礦工人受十級工傷怎么賠?附煤礦工傷賠償標準!做為礦廠企業安全事故是免不了的,每個礦老板都不敢保證自己礦廠不會出現安全事故,那么一旦出現后該如何處理呢?神州機械為您介紹一下關于安全事故的理賠細節:

          煤礦工人受十級工傷怎么賠

          煤礦工人受十級工傷怎么賠

          煤礦工人受十級工傷適用統一的工傷賠償標準,包括三項補助金即:一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金,三項共計19個月本人工資。


          七級至十級傷殘享受待遇

          《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

          (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的人工資;

          (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。


          十級工傷

          十級工傷:19個月的本人工資

          1、一次性傷殘補助金:7個月的本人工資;

          2、一次性工傷醫療補助金:6個月的本人工資;

          3、一次性傷殘就業補助金:6個月的本人工資。


          工傷認定程序


          1、工傷認定申請


          (1)申請人及申請時效

          用人單位和職工或者其直系親屬、工會組織均可申請。

          用人單位應當在發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,在24小時內通知統籌地區勞動保障行政部門及其參保的社會保險經辦機構,并自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。如遇特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。

          用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內,可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

          用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。


          (2)工傷認定申請材料

          提出工傷認定申請應當提交下列材料:

          ①工傷認定申請表;用人單位與勞動者存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(特別提醒:針對沒有簽訂書面勞動合同的,勞動者在發生工傷事故之后,要及時搜集證明事實勞動關系的相關證據,具體包括:在用人單位期間的工牌、工服、工資條、兩個以上的證人證言、經手用人單位的相關票據、必要時可以采取錄音等措施固定證據,以便在單位拒絕承擔責任時,勞動者有充分的證據來依法通過法律途徑維護自己合法的權益。

          ②醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

          工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應當受理。


          2、受理及取證


          勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構及有關部門有協助工傷調查和提供證據的義務。職業病診斷和診斷爭議的鑒定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調查核實。

          職工或者其直系親屬、工會組織認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。


          3、工傷認定結果


          勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議;對復議決定不服的,可以依法提起行政訴訟。


          傷殘鑒定程序

          如果職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定(亦稱為傷殘鑒定)。醫療終結期、勞動功能障礙、生活自理障礙均由勞動能力鑒定委員會負責鑒定。

          殘疾等級根據勞動功能障礙情況,分為十個,情節嚴重的為一級,較輕的為十級。一至四級為完全喪失勞動能力,五至六級為大部分喪失勞動能力,七至十級為部分喪失勞動能力。

          生活自理障礙等級根據進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級,五項中四項需要護理者為二級,五項中需要三項護理者為三級,五項中一至二項需要護理者為四級。

          (1)傷殘鑒定申請人:用人單位、職工或者其直系親屬均可作為申請人申請傷殘鑒定。

          (2)申請的提出:應當在職工醫療終結期滿三十日內向統籌地區勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供認定工傷決定和職工工傷醫療的有關資料。醫療終結期需要延長的,由勞動能力鑒定委員會批準。

          (3)鑒定時限:勞動能力鑒定委員會辦公室設在勞動保障行政部門。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

          自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。

          (4)對鑒定不服的復查申請:工傷職工及其直系親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出傷殘和勞動能力鑒定結論不服的,可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查,對復查鑒定結論不服的,可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論定結論。


          以上是唐山神州機械為大家分享的關于工傷賠償標準,還有工傷鑒定等流程,小編還是希望各位煤老板礦老板能夠仔細閱讀,這樣對自己的企業也是有好處。唐山神州機械是以自主研發干洗選煤技術、選煤設備為一體的高新技術企業,成立20年,專注選煤技術、設備,所研發的產品技術深受廣大客戶的好評,獲得國家的認可并入下相關目錄,當然還承接工程的預估、評定等項目,歡迎有需之士撥打神州機械免費咨詢熱線:0315-2965555,多了解一點無害哦~專業技術人員為您解惑!

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